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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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简述薪酬战略的特征

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员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、成就薪酬
  • D、综合薪酬

薪酬管理的原则包

  • A、公平性原则
  • B、科学性原则
  • C、有效性原则
  • D、合法性原则
  • E、经济性原则

在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

  • A、制定薪酬沟通策略
  • B、沟通效果评
  • C、薪酬沟通面谈
  • D、创建制度化沟通通道
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