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2015年10月薪酬管理

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论述战略性薪酬管理的作用

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在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

  • A、工作生活质量价值观
  • B、最大利润价值观
  • C、最大产量价值观
  • D、最大产值价值观

在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

  • A、制定薪酬沟通策略
  • B、沟通效果评
  • C、薪酬沟通面谈
  • D、创建制度化沟通通道

简述薪酬满意度调查的功能

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