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2015年10月薪酬管理

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论述战略性薪酬管理的作用

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在职位薪酬体系的形式中,比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

  • A、一职一薪制
  • B、多职一薪制
  • C、一职数薪制
  • D、复合职薪制

员工持股计划的主要类型有:现股计划、期股计划和_______。


薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。