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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

  • A、薪酬变动比率
  • B、薪酬区间中值
  • C、薪酬比较比率
  • D、薪酬区间渗透度
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薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。


在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

  • A、制定薪酬沟通策略
  • B、沟通效果评
  • C、薪酬沟通面谈
  • D、创建制度化沟通通道

要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

  • A、深度技能
  • B、广度技能
  • C、宽度技能
  • D、垂直技能
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