• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18

距2610期上海自考报名还有125

上海自考网> 试题题库列表页> 员工福利管理

2015年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

员工福利管理

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

被称为效率工资理论开山之作的是

  • A、《就业、利息和货币通论》
  • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
  • C、《财富的分配》
  • D、《工作与激励》

在企业的经营价值观中,企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

  • A、工作生活质量价值观
  • B、最大利润价值观
  • C、最大产量价值观
  • D、最大产值价值观

要求员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

  • A、深度技能
  • B、广度技能
  • C、宽度技能
  • D、垂直技能