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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

在职位薪酬体系的形式中，比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

  • A、一职一薪制
  • B、多职一薪制
  • C、一职数薪制
  • D、复合职薪制
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美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。


在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

  • A、较高薪酬十奖金模式
  • B、单一化高薪酬模式
  • C、科研项目承包模式
  • D、薪酬十股权激励模式

员工持股计划

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