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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值小于1时，说明

  • A、实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间值，薪酬水平越理想
  • B、大部分职位的薪刚水平在薪酬幅度的中间值以下
  • C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
  • D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势
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在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

  • A、工作生活质量价值观
  • B、最大利润价值观
  • C、最大产量价值观
  • D、最大产值价值观

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

  • A、工作权限
  • B、工作职责
  • C、工作范围
  • D、工作关系

简述薪酬战略的特征

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