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2015年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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在薪酬结构设计的原则中,按照市场价格付薪的原则是

  • A、经济性原则
  • B、外部竞争性原则
  • C、动态原则
  • D、战略导向原则
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  • A、相关法规和制度
  • B、企业的承受能力
  • C、行业的一般做法
  • D、企业文化

薪酬控制