• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是

2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是

  • A、经济性原则
  • B、外部竞争性原则
  • C、动态原则
  • D、战略导向原则
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。


薪酬控制

被称为效率工资理论开山之作的是

  • A、《就业、利息和货币通论》
  • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
  • C、《财富的分配》
  • D、《工作与激励》
热门相关试卷
2015年10月薪酬管理

#总分：分#

2014年10月薪酬管理

#总分：分#

2019年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（二）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（七）

#总分：分#

热门专业