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上海自考网> 试题题库列表页> 在长期现金计划的类型中，为期2～3年的员工持续激励计划称为

2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

在长期现金计划的类型中，为期2～3年的员工持续激励计划称为

  • A、事件相关计划
  • B、绩效重叠计划
  • C、项目现金计划
  • D、现股计划
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适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

  • A、领先型薪酬策略
  • B、跟随型薪酬策略
  • C、滞后型薪酬策略
  • D、混合型薪酬策略

简述绩效薪酬制度的缺陷。

员工持股计划

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