在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

• A、制定薪酬沟通策略
• B、沟通效果评
• C、薪酬沟通面谈
• D、创建制度化沟通通道

通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

• A、薪酬变动比率
• B、薪酬区间中值
• C、薪酬比较比率
• D、薪酬区间渗透度

企业战略通常涉及三个层面的战略：公司战略、经营战略与____。