美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。

在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

• A、工作生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观

通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

• A、薪酬变动比率
• B、薪酬区间中值
• C、薪酬比较比率
• D、薪酬区间渗透度