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2015年10月薪酬管理

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简述绩效薪酬制度的缺陷。

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员工持股计划

薪酬管理的原则包

  • A、公平性原则
  • B、科学性原则
  • C、有效性原则
  • D、合法性原则
  • E、经济性原则

员工持股计划的主要类型有:现股计划、期股计划和_______。