被称为效率工资理论开山之作的是-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 被称为效率工资理论开山之作的是

2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

6

被称为效率工资理论开山之作的是

A、《就业、利息和货币通论》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《工作与激励》

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有

A、工作条件
B、工作中的成就感
C、工作本身的挑战性和趣味性
D、工作安全感
E、个人晋升与发展的机会

员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。

薪酬水平定位

热门相关试卷

《06091薪酬管理》试卷（六）

#总分：分#

2019年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

2014年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（五）

#总分：分#

2016年10月薪酬管理

#总分：分#

热门专业