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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

6

被称为效率工资理论开山之作的是

A、《就业、利息和货币通论》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《工作与激励》

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通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

A、薪酬变动比率
B、薪酬区间中值
C、薪酬比较比率
D、薪酬区间渗透度

与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有

A、工作导向的薪酬结构
B、技能导向的薪酬结构
C、市场导向的薪酬结构
D、绩效导向的薪酬结构
E、组合薪酬结构

在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

A、较高薪酬十奖金模式
B、单一化高薪酬模式
C、科研项目承包模式
D、薪酬十股权激励模式

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