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2015年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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在薪酬结构中,基本薪酬具有的特征是

  • A、高差异性和高刚性
  • B、高差异性和低刚性
  • C、低差异性和低刚性
  • D、低差异性和高刚性
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在长期现金计划的类型中,为期2~3年的员工持续激励计划称为

  • A、事件相关计划
  • B、绩效重叠计划
  • C、项目现金计划
  • D、现股计划

在胜任能力的构成要素中,一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为

  • A、知识
  • B、技能
  • C、自我认知
  • D、人格特征

在薪酬结构设计的原则中,按照市场价格付薪的原则是

  • A、经济性原则
  • B、外部竞争性原则
  • C、动态原则
  • D、战略导向原则