我国规定的最低劳动年龄是-上海自考网

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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

24

我国规定的最低劳动年龄是

A、14岁
B、15岁
C、16岁
D、18岁

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员工福利管理

在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是

A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、个人一团体激励、高保障
D、奖励成本控制、保障为主

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

A、差异化战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、成本领先战略

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