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上海自考网> 试题题库列表页> 薪酬管理的原则包

2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬管理的原则包

  • A、公平性原则
  • B、科学性原则
  • C、有效性原则
  • D、合法性原则
  • E、经济性原则
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简述薪酬满意度调查的功能

要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

  • A、深度技能
  • B、广度技能
  • C、宽度技能
  • D、垂直技能

通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

  • A、薪酬变动比率
  • B、薪酬区间中值
  • C、薪酬比较比率
  • D、薪酬区间渗透度
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