适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

• A、领先型薪酬策略
• B、跟随型薪酬策略
• C、滞后型薪酬策略
• D、混合型薪酬策略

企业生命周期一般被分为创立期、成长期、发展期和_______。

在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

• A、工作生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观