• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18天

距2610期上海自考报名还有125天

上海自考网> 试题题库列表页> 员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为

2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、成就薪酬
  • D、综合薪酬
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为

  • A、薪酬体系
  • B、薪酬水平
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬形式

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

  • A、领先型薪酬策略
  • B、跟随型薪酬策略
  • C、滞后型薪酬策略
  • D、混合型薪酬策略

员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。


热门相关试卷
2016年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（五）

#总分：分#

2019年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（六）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

热门专业