激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有

• A、工作条件
• B、工作中的成就感
• C、工作本身的挑战性和趣味性
• D、工作安全感
• E、个人晋升与发展的机会

美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。

在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中，具有薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是

• A、平等式薪酬结构
• B、等级式薪酬结构
• C、垂直式薪酬结构
• D、网络式薪酬结构