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《06091薪酬管理》试卷(三)

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在薪酬的结构中,具有高差异性和低刚性的是

  • A、基本薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、附加薪酬
  • D、员工福利
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表示员王实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的是( )

  • A、薪酬比较比率
  • B、薪酬区间比率
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬等级比率

基本薪酬结构中,附加薪酬主要是指__________它处于第三象限。

薪调的体目的一般包括( )。

  • A、制定薪酬标准
  • B、调整薪酬水平
  • C、调整薪酬差距
  • D、制定薪酬预算
  • E、了解薪酬现状