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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

28

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为( )。

A、职位薪酬体系
B、成就薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、技能薪酬体系
E、绩效薪酬体系

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试述薪酬管理体系设计的模式

简述薪酬管理的原则。

在技能的类型中通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验指的是( )。

A、横向技能
B、垂直技能
C、广度技能
D、深度技能

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