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《06091薪酬管理》试卷（三）

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试题序号

在技能的类型中通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验指的是( )。

  • A、横向技能
  • B、垂直技能
  • C、广度技能
  • D、深度技能
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企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同，适合采用低保障高激励策略的阶段是（ ）

  • A、创业阶段
  • B、高速增长阶段
  • C、成熟平稳阶段
  • D、企业再造阶段

更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

  • A、职能制组织
  • B、事业部制组织
  • C、矩阵制组织
  • D、模拟分散组织

表示员王实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的是( )

  • A、薪酬比较比率
  • B、薪酬区间比率
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬等级比率
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