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《06091薪酬管理》试卷（三）

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37

外部公平

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工资

更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高，则该企业的薪酬平均率()

A、等于1
B、小于1
C、限接近1
D、大于1

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