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《06091薪酬管理》试卷（三）

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试题序号

员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加，产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。

  • A、不规则调整法
  • B、经验曲线调整法
  • C、等比调整法
  • D、综合调整法
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薪酬结构调整的本质是 ( )。

  • A、增加新的薪酬要素
  • B、提升组织绩效
  • C、对员工利益的再分配
  • D、宣传组织形象

业绩薪酬的基本形式有( )。

  • A、业绩加薪
  • B、业绩奖金
  • C、特殊业绩薪酬
  • D、业绩津贴
  • E、业绩保险

一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态指的是( )

  • A、满意度
  • B、薪酬满意
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬等级宽度
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