员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加，产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。

• A、不规则调整法
• B、经验曲线调整法
• C、等比调整法
• D、综合调整法

在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是

• A、基本薪酬
• B、可变薪酬
• C、附加薪酬
• D、员工福利

健全的技能评价体系，包括技能评价的主体、技能评价的要素、技能评价的_________。