简述员工福利的内涵。

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为( )。

• A、职位薪酬体系
• B、成就薪酬体系
• C、能力薪酬体系
• D、技能薪酬体系
• E、绩效薪酬体系

在工作描述中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任，所需要完成的工作内容以及要求称为( )

• A、工作职责
• B、工作权限
• C、工作关系
• D、工作范围