更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

• A、职能制组织
• B、事业部制组织
• C、矩阵制组织
• D、模拟分散组织

基本薪酬结构中，附加薪酬主要是指__________它处于第三象限。

将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用，这种利润分享计划的形式是( )。

• A、延期利润分享
• B、与利润挂钩的薪酬计划
• C、现金利润分享
• D、现付与递延结合制