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《06091薪酬管理》试卷（三）

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简述薪酬调査报告的用途。

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员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加，产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。

  • A、不规则调整法
  • B、经验曲线调整法
  • C、等比调整法
  • D、综合调整法

表示员王实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的是( )

  • A、薪酬比较比率
  • B、薪酬区间比率
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬等级比率

最原始、最简单的岗位评价方法是 ( )。

  • A、要素比较法
  • B、岗位排序法
  • C、岗位分类法
  • D、问卷调查法
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