海尔赛计划

将利润中员工应得的部分转人该员工的账户，使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用，这种利润分享计划的形式是( )。

• A、延期利润分享
• B、与利润挂钩的薪酬计划
• C、现金利润分享
• D、现付与递延结合制

薪酬结构调整的本质是 ( )。

• A、增加新的薪酬要素
• B、提升组织绩效
• C、对员工利益的再分配
• D、宣传组织形象