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《06091薪酬管理》试卷（三）

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试题序号

通过公司奖励的形式直接赠与股票，或者参照股权的当前市场价值向员工出售股票的员工持股计划类型是( )。

  • A、创业阶段
  • B、高速增长阶段
  • C、成熟平稳阶段
  • D、企业再造阶段
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试述要素计点法的优缺点。（本题10分）

在工作描述中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任，所需要完成的工作内容以及要求称为( )

  • A、工作职责
  • B、工作权限
  • C、工作关系
  • D、工作范围

薪酬调整的原则有( )。

  • A、经济性原则
  • B、合法性原则
  • C、差异性原则
  • D、独立性原则
  • E、科学性原则
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