一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

10

一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态指的是( )

A、满意度
B、薪酬满意
C、薪酬水平
D、薪酬等级宽度

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横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的，这种观点体现了( )。

A、效率工资理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、工资基金理论

技能

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