主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬水平是否保密的问题的是( )。

• A、薪酬体系
• B、薪酬管理政策
• C、薪酬形式
• D、薪酬结构

薪调的体目的一般包括( )。

• A、制定薪酬标准
• B、调整薪酬水平
• C、调整薪酬差距
• D、制定薪酬预算
• E、了解薪酬现状

简述薪酬调査报告的用途。