薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合的薪酬结构类型是( )。

• A、等级式薪酬结构
• B、网络式薪酬结构
• C、金字塔式薪酬结构
• D、平等式薪酬结构

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为( )。

• A、职位薪酬体系
• B、成就薪酬体系
• C、能力薪酬体系
• D、技能薪酬体系
• E、绩效薪酬体系

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