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《06091薪酬管理》试卷(三)

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以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

  • A、降低工成本
  • B、吸引和留住人才
  • C、引导员工行为
  • D、促进劳资和谐
  • E、深化企业改革
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将利润中员工应得的部分转人该员工的账户,使利润分享与员工储蓄存款联系在一保留期限过后才可使用,这种利润分享计划的形式是( )。

  • A、延期利润分享
  • B、与利润挂钩的薪酬计划
  • C、现金利润分享
  • D、现付与递延结合制

沟通媒介有四大类:印刷媒介、视听媒介、人际媒介、_________。

由单位缴纳,职工个人不缴纳任何费用的保险是( )。

  • A、养老保险
  • B、工伤保险
  • C、失业保险
  • D、医疗保险