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上海自考网> 试题题库列表页> 将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬指的是( )。

《06091薪酬管理》试卷（三）

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试题序号

将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬指的是( )。

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、成就薪酬
  • D、综合薪酬
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一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态指的是( )

  • A、满意度
  • B、薪酬满意
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬等级宽度

我国使用最广泛的计时工资方法是( )。

  • A、周工资制
  • B、月工资制
  • C、年薪制
  • D、日工资制

简述薪酬调査报告的用途。

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