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《06091薪酬管理》试卷（三）

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工资

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业绩薪酬的基本形式有( )。

  • A、业绩加薪
  • B、业绩奖金
  • C、特殊业绩薪酬
  • D、业绩津贴
  • E、业绩保险

薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合的薪酬结构类型是( )。

  • A、等级式薪酬结构
  • B、网络式薪酬结构
  • C、金字塔式薪酬结构
  • D、平等式薪酬结构

更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

  • A、职能制组织
  • B、事业部制组织
  • C、矩阵制组织
  • D、模拟分散组织
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