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《06091薪酬管理》试卷（三）

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沟通媒介有四大类:印刷媒介、视听媒介、人际媒介、_________。

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薪酬结构调整的本质是 ( )。

  • A、增加新的薪酬要素
  • B、提升组织绩效
  • C、对员工利益的再分配
  • D、宣传组织形象

试述薪酬管理体系设计的模式

试述要素计点法的优缺点。（本题10分）

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