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《06091薪酬管理》试卷（三）

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横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

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员工对其从事工作的熟练程度、经验累积会随着工作时间的延续而逐步增加，产生工作效率提高、成本降低的效应指的是( )。

  • A、不规则调整法
  • B、经验曲线调整法
  • C、等比调整法
  • D、综合调整法

以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

  • A、降低工成本
  • B、吸引和留住人才
  • C、引导员工行为
  • D、促进劳资和谐
  • E、深化企业改革

薪调的体目的一般包括( )。

  • A、制定薪酬标准
  • B、调整薪酬水平
  • C、调整薪酬差距
  • D、制定薪酬预算
  • E、了解薪酬现状
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