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00107现代管理学高频200题

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试题序号

美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出（ ）

  • A、归因理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、期望理论
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双因素理论的提出者是（ ）

  • A、麦克利兰
  • B、赫茨伯格
  • C、斯金纳
  • D、亚当斯

简述内部招聘的优势。

（判断说明）私人管理享有较为充分的自主权、自治权。

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