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00107现代管理学高频200题

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试题序号

49

下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（）

A、注重采用更加人性化的管理方法
B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
C、管理过程强调以事为中心
D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

简述职能制的优缺点。

（）是人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶。

A、行为科学理论
B、古典管理理论
C、现代管理理论
D、领导科学理论

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