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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

130

系统分析的定性方法包括（）

A、确定型分析
B、超理性分析
C、社会文化分析
D、未来分析
E、随机型分析

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美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出（）

A、归因理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论

（判断说明）全面质量管理的思想诞生于日本。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法

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