• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有16天

距2610期上海自考报名还有123天

上海自考网> 试题题库列表页> （ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

00107现代管理学高频200题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

（ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

（判断说明）A型管理模式中，人与人之间的关系是一种整体关系。

在社会调查研究中，变量之间的相关程度一般，则要求相关系数应该达到（ ）

  • A、0.1以下
  • B、0.1~0.3
  • C、0.3~0.5
  • D、0.5~0.7

（ ）是一种产生最早，也最为简单的组织结构模式。

  • A、直线制
  • B、直线职能制
  • C、事业部制
  • D、矩阵制
热门相关试卷
2018年10月现代管理学真题

#总分：100分#

第三章 练习题

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

2017年10月现代管理学真题

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：100分#

2020年10月现代管理学

#总分：分#

热门专业