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00107现代管理学高频200题

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52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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（）是老子思想的核心。

A、无为而治
B、辩证法
C、“道”
D、少私寡欲

按照双因素理论,下列不属于激励因素的是（）

A、基础工资
B、才能获得承认
C、个人发展机会
D、责任感

论述公共管理与私人管理的区别。

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