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00107现代管理学高频200题

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52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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领导的作用包括（）

A、指挥作用
B、培训作用
C、激励作用
D、考核作用
E、协调作用

把抽取样本单位的过程分为多个阶段进行的抽样方式是（）

A、多级抽样
B、整群抽样
C、简单随机抽样
D、等距抽样

（）组成工程的基本要素之一，是整个任务的一个工作单元。

A、工程
B、工序
C、事项
D、线路

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