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00107现代管理学高频200题

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试题序号

64

（）是指领导者在不同的条件下，如何选择领导方式，以期达到理想的领导效果的理论。

A、领导方式理论
B、领导作风理论
C、领导权变理论
D、领导特质理论

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领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

弗鲁姆的期望理论可以用公式M=V·E来表示，其中M代表（）

A、激励力量
B、目标效价
C、环境条件
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查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作，他提出了（）

A、计件工资制度
B、计时工资制度
C、差别计件工资制度
D、工资加利润分享制度

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