简述内部招聘的局限性。

（ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

• A、相对比较法
• B、平衡计分卡
• C、360°评价法
• D、目标管理法

（判断说明）领导者就是董事长。