领导行为理论包含（ ）

• A、领导方式理论
• B、公平理论
• C、领导作风理论
• D、领导四分图理论
• E、管理方格理论

下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（ ）

• A、注重采用更加人性化的管理方法
• B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
• C、管理过程强调以事为中心
• D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

（判断说明）工作环境因素即工作本身之外的环境条件属于激励因素。