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00107现代管理学高频200题

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试题序号

绩效考核中，（ ）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

  • A、主观好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、暗示效应偏差
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简述企业再造理论的主要内容。

某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（ ）

  • A、理性决策模式
  • B、有限理性决策模式
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