绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常�-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

53

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

领导的作用包括（）

A、指挥作用
B、培训作用
C、激励作用
D、考核作用
E、协调作用

（）组成工程的基本要素之一，是整个任务的一个工作单元。

A、工程
B、工序
C、事项
D、线路

（）是使用最为普遍的控制。

A、前馈控制
B、反馈控制
C、现场控制
D、间接控制

热门相关试卷

23年10月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

2019年4月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2020年10月现代管理学

#总分：分#

2016年10月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业