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上海自考网> 试题题库列表页> 领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的（　）

第七章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的（　）

  • A、指挥力
  • B、沟通力
  • C、控制力
  • D、影响力
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按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（　）

  • A、领导者能力
  • B、领导者与被领导者的关系
  • C、被领导者成熟程度
  • D、工作任务结构
  • E、职位的权力

沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、复杂人假设
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