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第七章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )

  • A、领导者能力
  • B、领导者与被领导者的关系
  • C、被领导者成熟程度
  • D、工作任务结构
  • E、职位的权力
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提出“复杂人”假设,认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变的是() 

  • A、法约尔
  • B、梅奥
  • C、埃德加·沙因
  • D、马克斯·韦伯

研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()

  • A、领导作风理论
  • B、领导方式理论
  • C、领导四分图理论
  • D、管理方格理论
  • E、领导行为连续统一体理论

根据管理方格理论,在九等分方格图上,(1.1)位置属于() 

  • A、任务型领导
  • B、贫乏型领导
  • C、俱乐部型领导
  • D、战斗集体型领导