在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

• A、职位薪酬体系
• B、技能薪酬体系.
• C、能力薪酬体系
• D、绩效薪酬体系

在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

• A、知识
• B、技能
• C、自我认知
• D、动机

与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有;工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、       的薪酬结构和组合薪酬结构。