适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

• A、较高薪酬+奖金模式
• B、单一化高薪酬模式
• C、科研项目承包模式
• D、薪酬+股权激励模式

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是       

简述能力薪酬体系的优点。