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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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试题序号

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

  • A、期权计划
  • B、期股计划
  • C、现股计划
  • D、虚拟股票计划
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属于迈克尔●波特提出的组织经营战略类型的是()

  • A、前瞻者战略
  • B、集中化战略
  • C、防御者战略
  • D、分析者战略

狭义的员工福利


在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是()

  • A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
  • B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
  • C、绩效报酬的公平性
  • D、薪酬管理过程的公平性
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