• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18

距2610期上海自考报名还有125

上海自考网> 试题题库列表页> 在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

2014年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2014    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

  • A、知识
  • B、技能
  • C、自我认知
  • D、动机
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工都按照同样数额调整新的方法称为()

  • A、等比调整法
  • B、不规则调整法
  • C、等额调整法
  • D、综合调整法

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利,也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

  • A、期权计划
  • B、期股计划
  • C、现股计划
  • D、虚拟股票计划

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是