• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18天

距2610期上海自考报名还有125天

上海自考网> 试题题库列表页> 更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

2014年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

  • A、职能制组织
  • B、事业部制组织
  • C、矩阵制组织
  • D、模拟分散组织
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

在薪酬水平调整的具体方法中，所有员工都按照同样数额调整新的方法称为()

  • A、等比调整法
  • B、不规则调整法
  • C、等额调整法
  • D、综合调整法

简述薪酬对企业的功能。


适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

  • A、较高薪酬+奖金模式
  • B、单一化高薪酬模式
  • C、科研项目承包模式
  • D、薪酬+股权激励模式
热门相关试卷
《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

2016年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（五）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（二）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

2017年10月薪酬管理

#总分：分#

热门专业